Metro Cash & Carry, Копейск

Продукты питания и непродовольственные товары оптом. Ассортимент продукции для ресторанов, столовых, отелей, кафе. Товары для офисов и предприятий, а также для продуктовых магазинов. Собственные бренды. Адреса торговых центров.

Метро в России «Метро Кэш энд Керри» входит в холдинг МЕТRО Group , являющийся по величине второй торговой компанией в Европе и третьей в мире. «Метро Кэш энд Керри» представлена более чем 600 торговыми центрами в 29 странах мира. Россия стала 21-ой страной, в которой начала работать компания: 2000 год – официальное начало развития проекта « Метро Кэш энд Керри» в России 2001 год – открыты первые 2 магазина в Москве 2002 год –открытие третьего магазина в Москве 2003 год - 7 магазинов в России, открыт первый региональный магазин в Санкт Петербурге. 2004 год - 14 магазинов в России, начало широкомасштабной региональной экспансии. Открыты магазины в Ярославле, Казани, Ростове-на-Дону, Волгограде, Самаре, Краснодаре. 2005 год – 22 магазина, открытия в Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Воронеже, Уфе, Тюмени и Туле. 2006 год - 31 торговый центр, открытия в Липецке, Рязани, Ульяновске, Набережных Челнах, Перми, Оренбурге, Ставрополе и Саратове. 2007 год - 38 торговых центров, открытия в Новосибирске, Омске, Красноярске, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Челябинске, Томилино (Московской области) и на Киевском шоссе (Московской области). 2008 год - 41 торговый центр, открытие в Тольятти, второй магазин в Ростове. На сегодняшний день в России работают более 12 000 сотрудников. Штат каждого из торговых центров насчитывает 250–400 человек. Более 800 сотрудников центрального офиса в Москве обеспечивают поддержку всех торговых центров. Ежегодно МЕТРО открывает в нашей стране по 7–9 новых торговых центров. Преимущества работы в Метро · Работа в лидирующей компании с мировым именем, интенсивно и успешно развивающейся на российском рынке · Реальные возможности быстрого карьерного роста, в том числе получения опыта в других странах · Международная система профессионального обучения и развития. Менеджерский состав обучается в Германии, во Франции и в других европейских странах · Свободное и открытое общение. Вся информация, как о достижениях, так и о неудачах, доводится до сведения всех сотрудников · Большая степень самостоятельности и ответственности работы. При хорошо отлаженных бизнес-процессах, мы работаем не только по расписанным процедурам, но и ищем гибкие, инновационные решения · Возможность работать в высокопрофессиональной команде единомышленников · Привлекательный компенсационный и социальный пакет, стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Наши сотрудники - наше главное преимущество!